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Tipos de contratos para personas con discapacidad

tipos de contrato

 

Hay distintas variantes de contrato para ofrecer a los trabajadores con discapacidad (igual o superior a un 33% reconocido por tal por el organismo competente, o pensionista de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad). Dependiendo de cada uno de ellos, varían las bonificaciones y/o subvenciones que se le otorgan a las empresas contratantes.

 

  • Contrato indefinido para personas con discapacidad.
    Duración y jornada: indefinida. Jornada completa o parcial.
  • Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
    Duración y jornada: mínimo 12 meses y máximo 3 años, prórrogas no inferiores a doce meses. Jornada completa o parcial.
  • Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
    Duración: mínimo 1 año y máximo 3 años.
  • Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de discapacitados.
    Duración: por el tiempo que persista la situación de incapacidad temporal.
  • Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
    Duración: mínimo 6 meses y máximo 2 años. Jornada completa o parcial.
  • Relación Laboral Especial de Trabajadores en Centros Especiales de Empleo (CEE).
    Duración y jornada: pueden ajustarse a cualquier modalidad de los contratos de trabajo previstas en el Estatuto de los Trabajadores y en sus normas de desarrollo a excepción del contrato a distancia. Se presume concertado a tiempo indefinido, no obstante podrán celebrarse contratos de duración determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Contrato indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
    Duración y jornada: tiempo indefinido a jornada completa o tiempo parcial.

 

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